新疆某大型建材股份内训师培训圆满结束

2013年2月中旬，刚刚放完春节大假上班，南疆一大型建材股份公司邀请我公司讲师为企业内90多位内训师进行了两天的内部培训。培训已圆满结束，该企业参训学员对培训效果非常满意，人资部门的领导也对我们双方的合作给予很高评价。

有位学员在课后的培训评估表中热情的写到：我对本期培训的授课老师、课程内容、时间设置都很满意，老师讲解的很透彻，案例也很充分，多是从生活中提炼的，让人有很亲切的感觉。上课时间还考虑到大家的学习状态，穿插游戏进行调节，提高培训质量，教学形式丰富多样，内容新奇，让自己受益颇多。

很多大型企业都有内部培训师，一些常规培训内训师就可以满足需要，对企业而言，内训师对自己企业状况更了解，时间安排更方便，相对成本也会更低一些。但是内训师也需要不断提升自身素质，提高授课水平，借助外界培训力量汲取新鲜资讯和日新月异的工作方法和技巧，这样才能更好的做好本职工作。

外部培训和内部培训相结合，这是现代企业人才管理技能更新的两条不可或缺的渠道。