克拉玛依市某物业公司80、90后员工管理艺术内训

2013年1月底，克拉玛依市一家大型的物业公司邀请我们的讲师到企业内部，做了一期面向管理人员的如何管理80、90后员工的培训。之前我们双方签订了一个系列的培训合同，这是实施的第二项培训。

       80、90后员工现在已是各行业中的主力军，很多人已经走上领导岗位，如何去更好的管理这个年龄段的员工，以及如何通过这些人去管理基层的员工是很多企业非常关注的问题。80后与90后这个特殊的群体，由于成长过程经历的时代变迁，通常有着特别的行为习惯和人格特征，如何有效引导80、90后并激发这个群体的潜能，是摆在每一位管理者面前的迫切难题。为此我们自主研发了80、90后员工辅导与管理艺术的课程，在形式上我们也采用了实战+互动，是内容互动而非形式互动，以达到实效、实用、实战的目的。

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