内蒙古呼和浩特市伊利乳业的企业领导及员工在培训结束后对本次课程的评价：培训讲师专业水平很高、经验丰富，能够巧用多年的经验和我们一起分析实践操作中遇到的问题、很生动也很易于理解。对我们提出的问题有问必答、对待学员亲切、总体来说我们企业对本次培训十分满意、课程设计很好、通过案例教学、 让我们觉得学有所成、真正学习到了我们可用的知识。
谈到提高企业员工整体素质，那就是企业员工在参加一些技术培训的同时也要经常参加一些管理类的培训，也是一个观念转变的问题。很多企业舍不得在技术培训上花费精力、和在管理类的培训上花费时间。管理者的角色认知、职业素养与责任感塑造培训。其实这是长期的投资，让员工参加了培训，员工才能胸怀感恩的心来工作。在这次的培训课程中，让我看到了呼和浩特市伊利乳业的领导和员工们的学习态度和心态：
1. 态度与信心——有问题的时候他们会集中到一起探讨问题。
2.互动——在上课的时候他们会分散开，坐在教室里不同的位置上听课并与别的企业的技术员们相互交流。
3. 心态——我们每天安排七小时授课时间，而他们利用中午休息时间，还要在教室相互交流探讨当天的课程。
这就是他们企业注重培训的结果。企业员工素质的提高，应该是全体员工的，应该是从员工群众到企业领导者的不同层次的总和。这是对企业员工素质要求在认识问题观念上的转换，这既是理论上的进一步深化，也是思想符合实际的要求。这一点具有极重要的实践意义。所以这个企业就适应当今竞争的市场！
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